De organisatie
Home of Recruitment is in 2022 opgericht als gevolg van een strategische rebranding. Het reeds sinds 2007 bestaande merk Salesrecruiters, marktleider in werving en selectie van salesprofielen, werd geïntegreerd in deze groep, waar later ook de merken Marketingrecruiters (opgericht in 2022) en Interimrecruiters (opgericht in 2024) aan werden toegevoegd. Binnen Home of Recruitment is ruimte om op dezelfde wijze uit te breiden naar andere segmenten. Bij de verschillende merken van Home of Recruitment werken bijna 50 medewerkers vanuit twee locaties: Zoetermeer & Schiphol-Rijk.
De functie
Onze Manager Online Marketing (MOM) zorgt er, samen met twee collega’s uit het recruitment team, voor dat we blijven rocken op Linkedin, voor ons het belangrijkste medium als het gaat om brand awareness. De geplande contentkalender wordt aangevuld met spontane gebeurtenissen en inhakers. Daar mogen we wel verbeteren als het gaat om relevante content (thought leadership) en personal branding van sleutelspelers binnen onze organisatie. Verder bedenkt onze MOM leadgeneratie campagnes. Hier wordt veel samengewerkt met onze managers en externe video- en fotografen (en AI)
Op andere social media zoals Insta en Tiktok moeten we onze positie nog claimen. Deze media zijn vooral belangrijk voor employer branding. De MOM bepaalt de strategie en coördineert de invulling, welke voor een belangrijk deel wordt verzorgd door twee part-time collega’s.
Onze website wordt veel gevonden en ook gekopieerd door concurrenten, dus adel verplicht; hij wordt continue verbeterd op content, UX en performance. Onze MOM heeft de regie en werkt daarbij nauw samen met ons externe bureau. Aan jou de taak om ons onderscheidend, relevant, authentiek, origineel en vindbaar te houden.
Onze wervingsteksten en pitches om met kandidaten in contact te komen zijn belangrijk. De kwaliteit valt onder de regie van onze MOM die hier vooral een adviserende rol speelt richting de organisatie. Uiteraard moeten de consultants zelf de teksten schrijven.
Je krijgt enorm veel vrijheid om je eigen invulling te geven aan onze content marketing.
Dit wordt er van jou gevraagd
Wij denken dat deze rol het beste kan worden ingevuld door een frisse, stoere, enthousiaste, slimme, initiatiefrijke en creatieve professional met een passie voor commerciële teksten, een groot gevoel voor humor en een uitstekende beheersing van de Nederlandse Taal. Iemand die altijd de eye on the prize heeft, en dat is in ons geval voornamelijk leads genereren, respons verbeteren vanuit kandidaten en nieuwe collega's werven. Je hebt kennis van alle Adobe-pakketten (Indesign, Photoshop en Lightroom), Canva en WordPress. Je omarmt AI maar zorgt altijd zelf voor de ziel in de content.
Belangrijk is dat je het okay vindt om veel zelfstandig te werken. Uiteraard werk je samen met collega's, waarvan twee zich part-time bezig houden met de invulling van content op social media, video/fotogaaf en ons bureau, maar je zult je werkzaamheden toch voor een groot deel zelf uitvoeren.
Dit krijg je ervoor terug
Salaris en andere leuke dingen
* Salaris €3500-€4000 op full time basis.
* Minimaal 24 uur
* Hybride, maar je kunt ook vanuit onze kantoren op Zoetermeer of Schiphol werken
* Sportschool en telefoonkosten worden vergoed, laptop krijg je van ons
* We hebben veel leuke events (maar écht).
* Relevante opleidingen worden (deels) vergoed.
