De organisatie
Heb je ervaring met sales en leidinggeven en wil je graag werken in een dynamische omgeving waar niemand nog weet wat de toekomst gaat brengen? Lees dan vooral verder!
Onze opdrachtgever is een toonaangevende organisatie binnen de E-mobility binnen zowel de zakelijke als de privé wereld. Met een zeer divers team in zowel Nederland als de UK hebben zij een enorm open, inclusieve cultuur. Laagdrempeligheid en vriendelijkheid staat hoog in het vaandel waardoor ze ook door een cateraar verzorgde lunch hebben elke dag. Nieuwe projecten en ideeën worden alleen maar gewaardeerd en zelfs gestimuleerd.
Inmiddels al een redelijk grote organisatie, maar met een enorme scale-up sfeer. Met stilte werkplekken, geluidsdichte eenpersoonshokken en een prachtig kantoor is dit echt een Innovative Hub.
De functie
Als Sales Development Manager ligt er géén concreet team of plan voor je klaar, dit moet je vanuit jouw ervaring zelf vanaf scratch kunnen opbouwen. Je bent zowel strategisch plannen aan het ontwikkelen als operationeel uitvoerend door zelf klanten te benaderen. Het is een vrij transactionele markt waar er regelmatig koude acquisitie over de telefoon gepleegd moet worden. Niemand weet precies wat de toekomst brengt, ook jij niet. Daarom verwachten we een flexibele houding waarbij de strategie en focus van je functie regelmatig kan veranderen naar wat nodig is.
Je zal in eerste instantie leiding geven aan een salesteam van ongeveer 3/4. Aan het einde van 2026 moet het complete salesteam naar 20 waardoor jij direct sturing geeft aan 8 collega's. Niet op een 'ivoren toren', maar juist met je voeten in de klei en doet zowel sales als het leidinggevende stuk. Je maakt je eigen KPI's en die van het team, je bepaalt strategische koers en sluit deals van kleine MKB'ers tot grote corporates.
Dit wordt er van jou gevraagd
- Je hebt 7+ jaar ervaring in B2B idealiter in een relevante branche gelieerd aan de E-mobility
- Ruime ervaring binnen een leidinggevende functie in een scale-up
- Je hebt meerdere jaren ervaring in salesstructuur aanbrengen (in loondienst)
- Bewezen trackrecord bij het optimaliseren en uitbreiden van 1/2 salesteams binnen een scale-up
- Je bent jong, gedreven, actie-sturend en zeer adaptief
- Je hebt ruime ervaring in transactionele markten en snelle deals
Dit krijg je ervoor terug
- Vast salaris á €100-€110K per jaar
- Bonus is er (nog) niet, maar aan jou of dat nodig is voor jou/ het salesteam
- 29 vakantiedagen + 2 extra speciale 'missie' dagen
- Pensioen volledig vergoed
- Hybride functie met 2 thuiswerkdagen
- Elektrische auto van de zaak
- €3000 persoonlijk ontwikkelbudget vrij te besteden
- Jaarlijkse ski-trip met de gehele organisatie, leuke feestjes en befaamde kerstuitjes
