De organisatie
Heb je ervaring met sales en leidinggeven en wil je graag werken in een dynamische omgeving waar niemand nog weet wat de toekomst gaat brengen? Lees dan vooral verder!
Onze opdrachtgever is één van de grootste laadpaal-leveranciers van Nederland. Met focus op duurzame stroom beheren zij al ruim 350 locaties in West-Europa, dit moet naar 1000 locaties gaan voor 2030. Met strakke architectuur, flitsende laadparken en duurzame stroom waarmee je 15 minuten opladen 300 km kan rijden veroveren zij in rap tempo de Europese markten.
Dit B-corp gecertificeerde bedrijf is gevestigd in Amsterdam met een prachtig 360 graden over Amsterdam. Met een team van ongeveer 450 wereldwijd en 200 in Nederland (HQ) weet niemand precies wat de ontwikkeling gaat zijn binnen elektrisch laden, maar groei is er zeker. Een organisatie waar duurzaamheid, diversiteit en inclusiviteit centraal staat met meer dan 40 nationaliteiten op het kantoor en de voertaal is Engels.
De functie
Als Head of Sales ligt er géén concreet plan of team voor je klaar, dit moet je vanuit jouw ervaring zelf kunnen opstellen, Je bent zowel strategisch plannen aan het ontwikkelen als operationeel uitvoerend door zelf nieuwe klanten binnen te halen. Niemand weet hier wat de toekomst brengt, ook jij niet. Daarom verwachten we een flexibele houding waarbij de strategie en focus van je functie regelmatig kan veranderen naar wat nodig is.
Je zal in eerste instantie leiding geven aan een salesteam van ongeveer 3/4. Aan het einde van 2026 moet het complete salesteam naar 20 waardoor jij direct sturing geeft aan 8 collega's. Niet op een 'ivoren toren', maar juist met je voeten in de klei en doet zowel sales als het leidinggevende stuk. Je maakt je eigen KPI's en die van het team, je bepaalt strategische koers en sluit deals van kleine MKB'ers tot grote corporates.
Dit wordt er van jou gevraagd
- Je hebt 7+ jaar ervaring in B2B idealiter in EV of Mobility
- Ruime ervaring binnen een leidinggevende functie in een scale-up
- Je hebt meerdere jaren ervaring in salesstructuur aanbrengen (in loondienst)
- Bewezen trackrecord bij het optimaliseren en uitbreiden van 1/2 salesteams
- Je bent jong, gedreven, actie-sturend en zeer adaptief
- Je hebt ruime ervaring in transactionele markten en snelle deals
Dit krijg je ervoor terug
- Vast salaris á €100-€110K per jaar
- Bonus is er (nog) niet, maar aan jou of dat nodig is voor jou/ het salesteam
- 29 vakantiedagen + 2 extra speciale 'missie' dagen
- Pensioen volledig vergoed
- Hybride functie met 2 thuiswerkdagen
- Elektrische auto van de zaak
- €3000 persoonlijk ontwikkelbudget vrij te besteden
- Jaarlijkse ski-trip met de gehele organisatie, leuke feestjes en befaamde kerstuitjes
