De organisatie
Select Advisory is het strategische consultancylabel binnen de Select Group, een internationale HR- en consultinggroep die organisaties ondersteunt bij groei, verandering en professionalisering. Of het nu gaat om een nood aan talent-, organisatie- of cultuuroplossingen, dan wel om data-gedreven advies: met een multidisciplinair team van experten analyseren zij de context van hun klanten en ondersteunen hen bij hun meest complexe vraagstukken, zowel nationaal als internationaal.
De kracht van de Select Group ligt in haar twee complementaire pijlers: Staffing Solutions en Advisory Solutions. Vanuit Staffing Solutions biedt de groep ondersteuning op maat van de noden van haar klanten, waaronder werving & selectie, project staffing, uitzendarbeid, internationale rekrutering, arbeidsmarktcommunicatie en digitale oplossingen om het juiste talent aan te trekken.
Binnen Advisory Solutions begeleiden zij organisaties bij hun belangrijkste transformaties en transities. Aan de hand van beschikbare data en een doelgerichte, pragmatische methodologie stemmen ze processen, besluitvorming, organisatie, cultuur en leiderschap af op de strategische doelstellingen van de klant. Door deze krachten te bundelen binnen Select Advisory, versterken zij hun impact en kunnen organisaties nog gerichter worden ondersteund in duurzame, toekomstgerichte groei.
Geen standaardmodellen, maar oplossingen die werken in de realiteit van de klanten.
De functie
Als Business Development Manager ben jij in de eerste plaats verantwoordelijk voor new business. Jij speelt een sleutelrol in de verdere commerciële uitbouw van Select Advisory en focust nadrukkelijk op het actief openen van nieuwe deuren in de markt.
Je identificeert en ontwikkelt nieuwe commerciële opportuniteiten bij private organisaties, variërend van ambitieuze kmo’s tot grotere (internationale) ondernemingen met een beslissingscentrum in België, en op termijn ook Nederland. Je richt je op C-level en directieniveau en gaat proactief het gesprek aan over strategische, organisatorische en transformationele vraagstukken.
Dit is een uitgesproken hunter-rol. Je prospecteert actief, bouwt een eigen netwerk uit, initieert gesprekken en creëert opportuniteiten. Je voelt je comfortabel bij cold outreach, netwerken en het openen van gesprekken met nieuwe klanten. Vanuit een sterk inhoudelijk begrip vertaal je klantbehoeften naar concrete consultingopdrachten en trajecten.
Je beheert de volledige commerciële cyclus: van prospectie en discoverygesprekken tot voorstel, onderhandeling en closing. Daarbij werk je nauw samen met senior consultants en inhoudelijke experten binnen Select Advisory en de bredere Select Group om klantvragen scherp te krijgen en relevante proposities te ontwikkelen.
Dit wordt er van jou gevraagd
- Overtuigende trackrecord in business development van diensten
- Ervaring met of sterke affiniteit voor consultancy, professional services of complexe dienstverlening
- Comfortabel en geloofwaardig in gesprekken met C-level en senior beslissingsnemers
- Een uitgesproken huntermentaliteit en energie uit het openen van nieuwe deuren
- Sterk analytisch vermogen om klantvraagstukken te doorgronden en te vertalen naar oplossingen
- Zelfstandig, ondernemend en gestructureerd in je manier van werken
- Vloeiende beheersing van Nederlands en Engels; Frans is een duidelijke meerwaarde
- Woonachtig in driehoek Antwerpen/Gent/Brussel
Dit krijg je ervoor terug
- De kans om actief mee te bouwen aan een snelgroeiende consultingorganisatie die organisaties begeleidt in complexe transformaties rond strategie, organisatie, leiderschap, cultuur, data en AI.
- Veel ruimte en vertrouwen om de commerciële groei mee vorm te geven, nieuwe markten te openen en strategische klantrelaties uit te bouwen.
- De mogelijkheid om consultingopdrachten te ontwikkelen rond duurzame verandering, organisatie, strategie, technologie en implementatie, met directe zichtbaarheid van jouw impact.
- Nauwe samenwerking met een team van ervaren consultants en experten uit verschillende disciplines, binnen een omgeving waar kwaliteit, expertise, ondernemerschap en maatwerk centraal staan.
- Een rol met veel autonomie, verantwoordelijkheid en ondernemerschap, waarin initiatief en commerciële slagkracht écht worden gewaardeerd.
- Een marktconform vast salaris aangevuld met een aantrekkelijke bonusregeling (±25% variabel).
