De organisatie
Opdrachtgever is een toonaangevend en snelgroeiend E-Commerce platform in verlichtingsproducten en zijn actief in bijna 20 landen met verschillende labels.
Zo tellen ze ruim 200 enthousiaste collega’s door heel Europa en kent een open, informele structuur met de nodige dosis humor. Dit bedrijf maakt een mooie groei door en realiseren dit door te investeren in de internationale markt en te professionaliseren. Hierbij staat de klant en hun persoonlijke aanpak altijd centraal. Duurzaamheid staat bij hun hoog in het vaandel, zo hebben zij de doelstelling om Europese bedrijven en woningen groener te maken. Dit doen zij met LED verlichting van grote merken zoals Noxion, Philips en Osram.
De functie
We zoeken een Junior Accountmanager B2B die een klantportfolio krijgt en deze weet te onderhouden en uit te bouwen. Je zal veelal schakelen o.a. installateurs, aannemers en projectmanagers en draagt bij aan mooie projecten. Hierbij krijg je de volledige verantwoordelijkheid over het salestraject van A-Z en krijg je de vrijheid om de rol naar eigen inzicht in te vullen.
Je spot nieuwe kansen en bent niet bang om acquisitie te plegen (15%). Binnen deze rol adviseer je (potentiële) klanten over innovatieve technieken en oplossingen en zorg je ervoor dat je top-of-mind blijft.
- Opbouwen en onderhouden van sterke klantrelaties. Dit doe je zowel telefonisch als door het bijwonen van meetings en klantbezoeken;
- Acquisitie plegen op basis van warme- en koude leads. Dit doe je zowel online als offline;
- Ontwikkelen en uitvoeren van strategische plannen voor klanten om de samenwerking te optimaliseren en groei te realiseren;
- Je schakelt veel met de collega’s van Customer Support die jou ondersteunen met orders, offertes en behoudt het overzicht over het complete project;
Dit wordt er van jou gevraagd
- Ambitieus en de wil om door te groeien binnen sales;
- Woonachtig in regio Eindhoven;
- Vanaf Mbo+ werk- en denkniveau;
- Minimaal 32 uur beschikbaar;
Dit krijg je ervoor terug
- Een salaris tot €3500 vast bruto per maand;
- Ruim hybride werken (60/40);
- Een prestatie afhankelijke bonus;
- Telefoon/Laptop;
- Pensioenregeling;
- Opleidingsbudget;
- 25 vakantiedagen met optie tot bijkoop;
- Hecht team met regelmatig gezellige bedrijfsuitjes, -feestjes en borrels.
