De organisatie
Codex ontwikkelt innovatieve software waarmee organisaties hun HR-processen slimmer, efficiënter én financieel slimmer organiseren. Via één platform worden onder andere medewerkerchecks, loonkostenvoordelen, subsidies, premiecontroles en andere complexe HR-regelingen volledig inzichtelijk én grotendeels geautomatiseerd.
De impact hiervan is groot. Klanten besparen niet alleen veel tijd, maar realiseren vaak ook aanzienlijke financiële voordelen die anders simpelweg blijven liggen.
Niet voor niets vertrouwen organisaties als het UMC, TotalEnergies, Zadkine, Van Mossel, Roompot en vele andere toonaangevende werkgevers dagelijks op de software en expertise van Codex. Van organisaties met enkele honderden medewerkers tot werkgevers met meer dan 10.000 werknemers; het platform is ontwikkeld om op grote schaal waarde te creëren.
De basis staat. Een innovatief SaaS-platform, een bewezen dienstverlening en een mooie, loyale klantenportefeuille. Nu is het tijd voor de volgende stap: de commerciële organisatie verder uitbouwen en meer organisaties laten profiteren van de oplossingen van Codex.
Dankzij een schaalbaar platform en slimme digitalisering kan de organisatie grote aantallen nieuwe klanten bedienen zonder haar wendbaarheid te verliezen. De komende jaren ligt de focus daarom volledig op het uitbreiden van het klantenbestand en het verder versterken van de marktpositie.
Je komt terecht in een klein, ondernemend team met korte lijnen en veel vrijheid. Geen logge managementlagen of eindeloze interne overleggen, maar direct schakelen met de directie, snel beslissingen nemen en daadwerkelijk impact maken.
De functie
Codex staat aan de vooravond van een nieuwe groeifase. De software staat sterk, de dienstverlening is bewezen en de markt ligt open. Aan jou de uitdaging om die groeipotentie commercieel te verzilveren.
Je krijgt veel vrijheid om jouw eigen markt te ontwikkelen, relaties op te bouwen en nieuwe klanten aan Codex te verbinden. Daarbij werk je samen met een betrokken binnendienst, zodat jij je kunt richten op waar jij energie van krijgt: commerciële kansen creëren en deals sluiten.
Je bent niet zomaar een verkoper, maar een sparringpartner voor organisaties die op zoek zijn naar een slimmere manier om hun HR-processen te organiseren én tegelijkertijd financiële voordelen te realiseren.
Je helpt organisaties aantoonbaar besparen op personeelskosten, voorkomt financiële risico's en automatiseert processen die normaal veel tijd kosten. Het mooie? De dienstverlening levert vrijwel altijd een directe financiële opbrengst op voor de klant. Je stapt niet binnen met een oplossing voor een probleem dat er misschien ooit is. Je laat organisaties direct zien waar financiële kansen liggen en hoe Codex helpt deze daadwerkelijk te benutten. Daardoor voer je gesprekken die draaien om toegevoegde waarde in plaats van prijs.
Je bepaalt grotendeels zelf hoe je jouw week indeelt. Vanuit huis, onderweg of op kantoor; jij krijgt het vertrouwen om jouw eigen agenda te beheren. Ondernemerschap, vrijheid en verantwoordelijkheid staan centraal.
Daarnaast krijg je alle ruimte om jezelf verder te ontwikkelen. Niet alleen als verkoper, maar ook als sparringpartner voor de directie. Je denkt actief mee over commerciële strategie, marktbenadering en de verdere professionalisering van sales. Jouw ideeën hebben direct invloed op de toekomst van Codex.
Dit wordt er van jou gevraagd
- Hbo werk- en denkniveau;
- Minimaal enkele jaren ervaring in een commerciële B2B-functie, waarbij new business een belangrijk onderdeel was;
- Ervaring met de verkoop van zakelijke dienstverlening, software of complexe oplossingen is een sterke pré;
- Geschakeld met verschillende type DMU zoals: HR-managers, Finance, directie en andere beslissers;
- Je bent ondernemend, zelfstandig en neemt eigenaarschap over je resultaten;
- Je krijgt energie van het openen van nieuwe deuren en het opbouwen van duurzame klantrelaties.
Dit krijg je ervoor terug
- Een vast bruto maandsalaris van €5000 - €6000, bonusregeling is bespreekbaar;
- Een leaseauto, laptop en telefoon van de zaak;
- Een sleutelrol binnen een innovatieve SaaS-organisatie met ambitieuze groeiplannen;
- Veel vrijheid om je eigen agenda, markt en commerciële aanpak vorm te geven;
- De kans om vanaf de basis mee te bouwen aan de verdere groei van Codex;
- Een informele organisatie met korte lijnen, veel ondernemerschap en snelle besluitvorming;
- Volop ruimte om jezelf zowel persoonlijk als commercieel verder te ontwikkelen.
