De organisatie
TIP (Telecom Infrastructure Partners) is een internationale organisatie die zich richt op het opbouwen van een grootschalig portfolio van telecominfrastructuur. Vanuit een sterk groeiende Nederlandse tak werkt TIP aan volledige landelijke dekking en verdere uitbreiding binnen Europa.
Wat TIP onderscheidt, is hun aanpak: geen traditionele sales, maar adviserende trajecten met vastgoedeigenaren. Ze nemen risico’s over, bieden slimme financiële oplossingen en bouwen langdurige relaties op. Hierdoor opereren ze op het snijvlak van vastgoed, finance en infrastructuur een markt met hoge complexiteit én directe impact.
De cultuur binnen TIP is ondernemend en volwassen. Er is veel vrijheid en autonomie, weinig micromanagement en een duidelijke mentaliteit: “If you do nothing, nothing happens.”
De functie
Als Investment & Development Manager bouw je je eigen regio en pipeline op. Dit doe je niet door producten te verkopen, maar door het opkopen van bestaande telecomcontracten. Je benadert vastgoedeigenaren zoals boeren, VvE’s en vastgoedpartijen, analyseert hun situatie en adviseert over de financiële mogelijkheden.
Veel eigenaren hebben satellietlocaties met langlopende contracten (±20 jaar) met providers zoals KPN en Odido, goed voor circa €10K per jaar. Jij biedt hen de mogelijkheid dit in één keer af te kopen, bijvoorbeeld €120K. De klant krijgt directe liquiditeit voor herinvestering, terwijl TIP een schaalbare portefeuille opbouwt met stabiele, langlopende inkomsten en geoptimaliseerd risico een duidelijke win-win.
Je werkt consultatief: je doet research, legt contact, hebt regelmatig face-to-face afspraken en bouwt actief aan langdurige relaties en vertrouwen.
Dit doe je binnen een hecht team van 8 collega’s. Je rapporteert aan de Teamlead en krijgt veel ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien. Daarnaast word je direct beloond met gemiddeld €3.000–€4.000 bonus per deal!
Dit wordt er van jou gevraagd
- 2 tot 3 jaar commerciële ervaring (new business / acquisitie)
- Ervaring met consultatieve verkoop of complexe salestrajecten
- Affiniteit met vastgoed, finance of infrastructurele deals
- Zelfstandig, gestructureerd en ondernemend
- Drive om je eigen regio en resultaat te bouwen
Dit krijg je ervoor terug
- Salaris: €75k - €85K OTE per jaar, hiervan 65/70% vast. Topperformers zitten rondom de €100K per jaar.
- Representatieve leaseauto
- Pensioenregeling
- Ruimte voor groei en loopbaanontwikkeling
- Veel ruimte voor eigen initiatief en persoonlijke ontwikkeling
- Directe impact op de groei van een internationale organisatie
