De organisatie
TIP (Telecom Infrastructure Partners) is een internationale organisatie die zich richt op het opbouwen van een grootschalig portfolio van telecominfrastructuur. Vanuit een sterk groeiende Nederlandse tak werkt TIP aan volledige landelijke dekking en verdere uitbreiding binnen Europa.
Wat TIP onderscheidt, is hun aanpak: geen traditionele sales, maar adviserende trajecten met vastgoedeigenaren. Ze nemen risico’s over, bieden slimme financiële oplossingen en bouwen langdurige relaties op. Hierdoor opereren ze op het snijvlak van vastgoed, finance en infrastructuur een markt met hoge complexiteit én directe impact.
De cultuur binnen TIP is ondernemend en volwassen. Er is veel vrijheid en autonomie, weinig micromanagement en een duidelijke mentaliteit: “If you do nothing, nothing happens.”
De functie
Als Teamlead geef je leiding aan een team van Investment & Development Managers en ben je verantwoordelijk voor het aanbrengen van structuur, focus en voorspelbare groei. Je coacht je team op inhoudelijke sales, helpt bij complexe deals en zorgt dat pipelines daadwerkelijk tot resultaat leiden.
Je rol is een combinatie van leidinggeven, meewerken en bouwen. Je bent inhoudelijk betrokken bij key deals, bewaakt de voortgang en helpt je team om succesvol te worden in een markt met lange salescycli en meerdere stakeholders.
Je werkt nauw samen met management en speelt een sleutelrol in de verdere groei van de Nederlandse organisatie. Tegelijk krijg je de ruimte om je eigen visie op leiderschap en teamontwikkeling door te voeren.
Dit wordt er van jou gevraagd
- Ervaring met het aansturen van commerciële teams (B2B)
- Sterk in consultative selling en complexe salestrajecten
- In staat om structuur aan te brengen en pipelines te sturen
- Affiniteit met vastgoed, finance of infrastructurele deals
- Ondernemend, zelfstandig en resultaatgericht
Dit krijg je ervoor terug
- Salaris: €80K-€95K OTE per jaar, waarvan ongeveer 70% vast
- Bonus: eigen commissie + teamcomponent
- Leaseauto
- Pensioenregeling
- Veel autonomie en invloed op team en strategie
- Ruimte voor groei en loopbaanontwikkeling
- Werken in een hecht, ambitieus en groeiend team

















