De organisatie
Ben jij klaar om je stempel te drukken op de toekomst van de zorg? Voor 22graden Groep zijn wij op zoek naar een Talent Acquisition Specialist.
22graden Groep is een vooruitstrevend adviesbureau dat organisaties in de zorg en het sociaal domein helpt om écht vooruitgang te boeken. Al meer dan tien jaar werken zij met hart voor de zorg aan het verbeteren van kwaliteit, strategie en veranderprocessen. Ze begrijpen de praktijk, spreken de taal van zorgprofessionals en staan bekend als betrouwbare partner voor zorgorganisaties die een volgende stap willen zetten. Of het nu gaat om het begeleiden van complexe verandertrajecten, het versterken van interne processen of het ontwikkelen van toekomstbestendig beleid, 22graden levert niet alleen advies, maar vooral ook duurzame oplossingen die werken in de dagelijkse praktijk.
Het hechte en bevlogen team van zo’n 40 professionals, die beschikken over diepgaande praktijkkennis, staat dagelijks in contact met uiteenlopende lagen binnen de zorgsector. De ervaren adviseurs zijn echte verbinders en tonen oprechte toewijding aan de zorg. En met resultaat: de afgelopen jaren ondersteunden zij meer dan 500 zorgorganisaties, variërend van ziekenhuizen en ouderenzorginstellingen tot GGZ en jeugdzorg succesvol bij uiteenlopende strategische en organisatorische vraagstukken.
De cultuur binnen de organisatie is te omschrijven als warm, betrokken en professioneel. Denk aan een platte organisatie met korte lijnen, waar men elkaar makkelijk weet te vinden. Geen eindeloze vergaderingen of stroperige processen, maar een nuchtere, oplossingsgerichte aanpak. Mensen zijn hier oprecht gedreven, denken mee en zetten altijd een stap extra voor elkaar én voor de klant.
22graden Groep groeit hard en is volop in ontwikkeling. De organisatie heeft de ambitie om het aantal adviseurs te verdubbelen naar 90 adviseurs in de komende 5 jaar om zo nog meer impact te maken binnen de zorg. Om dit te realiseren zijn ze op zoek naar een Talent Acquisition Specialist.
De functie
Als Talent Acquisition Specialist zorg je ervoor dat de organisatie in contact komt met nieuwe talentvolle adviseurs en dat zij hun plek vinden binnen 22graden Groep én bij hun opdrachtgevers. Momenteel trekt de organisatie kandidaten aan via platformen als Indeed en LinkedIn, maar je krijgt de vrijheid om jouw ideeën tot leven te brengen bij het bedenken en uitvoeren van creatieve wervingscampagnes.
Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het voeren van screeningsgesprekken, het plannen van sollicitaties en ben je betrokken bij het plaatsen van kandidaten in samenwerking met het management, de Business Development Manager en je collega-adviseurs. Daarbij onderhoud je nauw contact met zorg- en welzijnsorganisaties, zodat 22graden Groep zichtbaar is en blijft als dé partner voor vooruitgang in de zorg.
Dit wordt er van jou gevraagd
• Hbo-werk en denkniveau;
• Ervaring met werving en selectie en talent scouting, bij voorkeur in de zorg;
• Affiniteit met grafische/creatieve software als Canva en Adobe is een pré;
• Een proactieve houding en een hands-on mentaliteit.
Dit krijg je ervoor terug
• Een salaris tot €3.500 bruto per maand (afhankelijk van ervaring);
• Auto van de zaak;
• Hybride werken (kantoor Gorinchem + thuis);
• Pensioenregeling en reiskostenvergoeding;
• De kans om bij te dragen aan een organisatie die écht verschil maakt in de zorg.
