Verkopers vormen een aparte doelgroep. Werving en selectie van sales professionals is dan ook een vak apart. Met andere zoek- en interviewtechnieken. Met een andere taal en een andere spirit; die van verkopers!
Wij snappen sales en wij snappen recruitment. Wij focussen ons alleen maar op deze twee aspecten, en dat doen we al 13 jaar lang. Tienduizenden selectiegesprekken hebben geleid tot een nieuwe baan voor duizenden sales professionals. Omdat wij ons in sales hebben gespecialiseerd kunnen we verkopers beter bereiken waardoor we een betere respons krijgen. Zo goed trouwens, dat we in 2019 door Linkedin tot finalist (beste 3 van Nederland) van de Talent Awards werden uitgeroepen. Wij hebben tijd, ervaring, kennis en middelen om kandidaten te vinden en vervolgens te enthousiasmeren om met ons in gesprek te gaan over jouw vacature.
Met veel plezier verzorgen we het recruitment proces voor MKB’ers met één verkoper in dienst maar ook voor internationale corporates met honderden verkopers. In elke denkbare branche, zoals ICT, hospitality, facilitair, finance, fintech, Saas, Paas, techniek & bouw, FMCG, retail, consultancy, zorg, logistiek of education. Nationale of internationale posities. In heel Nederland. En iedereen krijgt van ons dezelfde belofte: binnen 3 weken hebben wij minstens 5 gekwalificeerde kandidaten voorgedragen!
Benieuwd naar wat we voor jou kunnen betekenen? Neem direct contact op voor een vrijblijvend gesprek.
Meer dan 25 consultants verzorgen de werving en selectie voor onze klanten vanuit onze kantoren in Amsterdam, Zoetermeer en Den Bosch. Vanuit deze vestigingen hebben we een landelijke dekking. Dat alles maakt ons het grootste sales recruitment bureau van Nederland.
Meer lezen over recruitment? Bekijk dan de alles over recruitment pagina
Om richting te geven aan de werving en selectie van sales professionals heeft Salesrecruiters een Sales Recruitment Scorecard ontwikkeld. Een duidelijk en gemakkelijk te gebruiken online document dat jouw selectieproces zal verbeteren.
Sales recruitment is een vak apart. Welke methodieken hanteer jij om te zien of iemand de potentie bezit om bijvoorbeeld een succesvolle accountmanager te worden in jouw organisatie? Het boek “Zo selecteer je TOPverkopers” is een compact overzicht met interviewtechnieken, competentiegerichte vragen en andere nuttige informatie om jouw selectie procedure te optimaliseren.
We komen (vrijblijvend) bij je langs om naar je te luisteren en de juiste vragen te stellen; we willen het verhaal en de ambities horen, de cultuur voelen, het profiel uitdiepen. Zodat we alles weten wat we nodig hebben maken we een gericht recruitment plan om de meest geschikte kandidaten te vinden, te overtuigen en te selecteren.
Bekijk deze video om te ontdekken waarom Yamina Lakbiach, manager corporate accounts bij de Kamer van Koophandel, voor Salesrecruiters koos.
Benieuwd naar wat wij voor jou kunnen betekenen? Vul onderstaand formulier in, dan nemen we zo snel mogelijk contact met je op.
Als er een goede match is dan gaan we direct voor je aan de slag en zorgen we ervoor dat we binnen drie weken (minstens) vijf gekwalificeerde kandidaten bij je voordragen!