De organisatie
Onze opdrachtgever is gespecialiseerd in het leveren van onderdelen van versnellingsbakken aan garages en revisie-bedrijven. Met een groot magazijn onderscheiden zij zich door service en snelheid. De organisatie maakt een mooie groei door en is t.o.v. 2015 in omzet al verdubbeld met omzet die in de miljoenen loopt.
Ze worden gekenmerkt door een laagdrempelige cultuur met nuchtere en gezellige collega’s. Géén keiharde targets of strenge controles, maar gewoon lekker aan de slag gaan. Met vestigingen in o.a. Nederland, Spanje, VK, Tsjechië en Bulgarije bestaat de totale organisatie uit 60 werknemers. De Nederlandse vestiging is daarin de grootste met zo’n 30 werknemers.
De functie
Met meerdere vestigingen door Europa wordt jij eindverantwoordelijk voor alle commerciële resultaten van de Nederlandse vestiging. Als MT-lid zal jij rapporteren aan de CEO en krijg je veel vrijheid om de salesafdeling naar een hoger niveau te tillen. Enerzijds begeleidt en coach je het binnendienst team bestaande uit ongeveer 11 medewerkers van allerlei verschillende niveaus en achtergronden. Geen standaard vorm van coaching, maar jij weet hoe je elk individu het beste kan ontwikkelen. De uitdaging ligt hierin in het zorgen dat de sales-afdeling van reactieve sales meer groeit richting proactieve sales. Er voor zorgen dat het binnendienst team vaker ook op pad is richting klanten.
Dat betekent dat je zelf ook met je voeten in de klei moet staan om jouw team succesvoller te maken. Je zal samen met collega's klanten bezoeken, zowel bestaande als potentiële, en daarbij ook internationale klanten in bijvoorbeeld Duitsland of Frankrijk. Ook zal je regelmatig beurzen bijwonen.
Anderzijds krijg je de vrijheid om strategische plannen op te stellen en de commerciële koers uit te zetten. Als Salesmanager heb je direct leiding over 11 salescollega’s die verantwoordelijk zijn voor allerlei klanten uit Nederland, België, Duitsland, Frankrijk, Hongarije en nog veel meer. Jij hebt dus een zeer belangrijke sleutelpositie binnen de organisatie. Kortom, je speelt een cruciale rol in het vormgeven van de strategische koers van het bedrijf en natuurlijk ook de groei van het team met oog op de toekomst.
Dit wordt er van jou gevraagd
- HBO afgerond in een relevante opleiding
- Minimaal 5 jaar saleservaring in een technische markt, bij voorkeur onderdelen voor voertuigen
- Minimaal 3 jaar in een managementrol (idealiter een binnendienst team)
- Je spreekt Nederlands, Engels en een 3e taal(Duits of Frans)
- 40 uur per week beschikbaar
- Woonachtig in Utrecht of Gelderland
Dit krijg je ervoor terug
- Uitstekend salaris (tot €7300)
- 2 maandsalarissen bonus
- Auto van de zaak
- 25 vakantiedagen
- Internationale business trips
- Organisatie met een laagdrempelige cultuur
- MT-lid
- Impactvolle rol
