Introductie
Heb jij grote ambities, ben je een uitblinker in wat je doet en kan je goed werken in een ‘high performing’ cultuur? Dan is deze vacature perfect voor jou! We zijn momenteel op zoek naar Accountmanagers in de regio’s; Randstad, Amsterdam, Zwolle/Amersfoort/, Apeldoorn/Arnhem en Drenthe.
De opdrachtgever is 75 jaar geleden opgericht en momenteel actief in 120 landen met bijna 30.000 medewerkers. Door het enorm brede productportfolio ook in Nederland uitgegroeid tot een grote speler binnen de bouw en verwante sectoren. Door de grootte van het productportfolio kan de organisatie zich richten op uiteenlopende divisies en ze schakelen daardoor met veel verschillende klanten. Dankzij innovaties kunnen de klanten sneller en veiliger bouwen. De organisatie blijft groeien, net als haar werknemers. Daardoor blijft je werk afwisselend en je carrière dynamisch. Van sales in Nederland, naar engineering in Duitsland en finance in Dubai, een mooie manier om je carrière op maat in te vullen.
De manier van werken steunt op persoonlijke prestaties, teamwork en ondersteuning. Tegelijkertijd staat teamwork ook hoog in het vaandel en kan je altijd bij je collega’s terecht. Gewoontes doorbreken en afwijken van de norm wordt gestimuleerd, daarom staat iedereen binnen de organisatie open voor jouw input. De accountmanagement functie bestaat voor 80% uit Relatiebeheer, vergis je niet want het overige gedeelte is New Business. Je zit om de tafel met diverse klanten en mensen uit de DMU van die organisatie. Behoefte analyse, consultative selling, inspelen op de pijnpunten en deze vertalen naar een passende oplossing binnen het gehele productportfolio. Een deal kan na 1 gesprek geclosed worden, maar vaak zijn het lange sales trajecten waar ook productpresentaties bij komen kijken. Daarbij heb je alle vrijheid om je eigen agenda in te vullen en zo je verkoopkansen effectief te benutten.
Ben jij iemand die durft en wil werken in een grote internationale organisatie waarbij de carrière mogelijkheden (nationaal én internationaal) oneindig zijn? Waar wacht je nog op en reageer nu!
Functie eisen
* HBO+ niveau werk-en denkniveau
* Minimaal 1 tot 5 jaar ervaring in een commerciële rol
* Affiniteit met techniek/bouw
* Ambitieus, ondernemend en een echt teamplayer
Aanbod
* Stevig vast salaris en realistisch bonussysteem
* Premie vrij pensioen
* Auto, laptop en telefoon van de zaak
* 28 vakantiedagen
* Vrijheid om eigen werktijden te bepalen
* Opleiding- en trainingsmogelijkheden
* Uniek onboarding programma
