LinkedIn Talent Awards Aflevering 4: Waardevol

Zoals je misschien hebt meegekregen zijn wij door Linkedin genomineerd voor de prestigieuze Talent Award in de categorie Top Innovative Staffing Agency. Er zijn maar drie finalisten, dus we zijn supertrots. Op de weg naar de finale willen we jullie kort meenemen in de drivers van ons bedrijf; klanten, consultants, onze spirit, groei en de reden dat wij zo nadrukkelijk worden gekoppeld aan Sport.

Waardevol

In de mini-serie “Road tot he Finals” hebben we het deze keer over “waardevol”. Naast Kritisch en Integer is Waardevol één van onze kernwaarden. We willen waardevol zijn voor onze klanten, kandidaten en onze consultants. Wij geven onze klanten breed advies over het profiel, salarissen, het selectieproces en soms zelfs over de aansturing van hun teams. Daarnaast hebben we de Sales Scorecard ( http://salesrecruiters.nl/aanvraag-scorecard/ ) ontwikkeld en het boekje “Zó selecteer te topverkopers” ( http://salesrecruiters.nl/aanvraag-boekje/ ) geschreven. Beiden vol adviezen over het selecteren van salesprofessionals. Erg handig voor onze klanten. Voor kandidaten hebben we de brochure “Het perfecte Interview” ( http://salesrecruiters.nl/aanvraag-het-perfecte-interview/) geschreven. Vol met tips over de voorbereiding en het voeren van selectiegesprekken bij mogelijke werkgevers. Onze voorbereidingen voor de gesprekken bij de klant zijn uitgebreid en een echte confidence booster. De feedback is altijd eerlijk en onderscheidend.

Kortom, waardevol willen zijn is wat ons drijft!